在食品飲料行業(yè)中，一則引人注目的招聘信息近日引起了廣泛關(guān)注。一家以泡椒雞爪聞名的上市公司——有友食品，正在尋找新的董事會(huì)秘書（董秘），且該職位不設(shè)學(xué)歷門檻，但年薪范圍高達(dá)30萬元至54萬元，換算成月薪則為25K至45K。這一招聘信息不僅揭示了有友食品對高端人才的渴求，也透露出其內(nèi)部管理層的一些變動(dòng)。

據(jù)悉，有友食品的董秘職位目前處于空缺狀態(tài)，這一空缺源于前董秘梁余因個(gè)人原因提交的辭職報(bào)告。梁余的離職使得有友食品的董事會(huì)指定了董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)崔海彬暫時(shí)代行董秘職責(zé)。然而，一個(gè)多月過去了，有友食品仍未找到合適的人選來填補(bǔ)這一重要職位。

招聘信息顯示，有友食品對董秘的崗位職責(zé)有著明確而全面的要求。除了負(fù)責(zé)信息披露事務(wù)、投資者關(guān)系管理、籌備組織董事會(huì)會(huì)議和股東會(huì)會(huì)議等董秘的傳統(tǒng)職責(zé)外，應(yīng)聘者還需具備行政工作的管理能力，包括起草行政工作制度和規(guī)范、收集整理和宣傳工作相關(guān)信息等。應(yīng)聘者還需承擔(dān)一定的組織協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)導(dǎo)及人際交往能力，以及敏銳的洞察力和判斷決策能力。

值得注意的是，有友食品在招聘董秘時(shí)還提出了一些額外的要求。例如，應(yīng)聘者需能接受在重慶璧山發(fā)展，平均服務(wù)公司年限不可低于5年，且服務(wù)公司全年?duì)I收不低于35億元（相比之下，有友食品2023年?duì)I收為9.66億元）。這些要求無疑增加了招聘的難度，但也反映了有友食品對董秘職位的高度重視。

有友食品自1997年成立以來，經(jīng)歷了從酒店業(yè)務(wù)到泡椒鳳爪專業(yè)生產(chǎn)商的轉(zhuǎn)型。創(chuàng)始人鹿有忠偶然發(fā)現(xiàn)了泡椒雞爪的獨(dú)特口味，并成功將其推向市場。2001年，鹿有忠取得了泡椒鳳爪相關(guān)的發(fā)明專利，為有友食品的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2019年5月，有友食品成功登陸上交所主板，被譽(yù)為“泡椒雞爪第一股”。然而，在短暫的業(yè)績增長后，公司業(yè)績陷入了長時(shí)間的下滑通道。

與此同時(shí)，有友食品的董秘職位也經(jīng)歷了頻繁的變動(dòng)。自2019年11月以來，不到六年的時(shí)間里，已經(jīng)有四位董秘相繼離職。這些變動(dòng)無疑給公司的信息披露和投資者關(guān)系管理帶來了一定的挑戰(zhàn)。

盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，有友食品仍在積極尋找合適的董秘人選。此次招聘信息的發(fā)布，不僅是對公司未來發(fā)展的一次重要布局，也是對內(nèi)部管理層穩(wěn)定性的一次重要考驗(yàn)。有友食品能否在短時(shí)間內(nèi)找到合適的董秘人選，并借此機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績的穩(wěn)步增長，值得市場關(guān)注。