在珠海格力電子元器件有限公司內(nèi)，格力電器（000651.SZ）迎來了其2025年的首次臨時股東大會，這次會議不僅標(biāo)志著公司董事會的一次重要更迭，也預(yù)示著格力未來三年戰(zhàn)略方向的新動向。

4月22日，隨著股東大會的順利召開，一系列關(guān)鍵人事變動塵埃落定。會議審議并通過了董事會換屆選舉的議案，同時公布了2024年中期分紅方案，即每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利10元（含稅）。當(dāng)晚，格力電器發(fā)布了股東大會決議公告，宣布新一屆董事會成員名單，董明珠、張偉、張軍督、舒立志、鐘成堡當(dāng)選為非獨立董事，張秋生、程明、李紅旗、翁國民則成為獨立董事。

值得注意的是，盡管董明珠以超過35億股的同意票數(shù)和高達124%的贊成票率，毫無懸念地開啟了她的第五個三年任期，但她此次不再兼任總裁一職，這一職位將由張偉接棒。張偉自1999年加入格力以來，已在多個關(guān)鍵崗位歷練，其豐富的管理經(jīng)驗和深厚的公司背景無疑為他的新角色增添了分量。

在董明珠連任的背后，是格力電器對人才培養(yǎng)和年輕化戰(zhàn)略的堅持。盡管董明珠已年屆71歲，但她強調(diào)，格力選拔人才從不以年齡或資歷為限，而是看重能力和精神面貌。這種“年輕化”理念不僅體現(xiàn)在董明珠個人的堅守上，也反映在新晉董事鐘成堡的任命上。作為格力電器的總工程師和總裁助理，這位38歲的“85后”憑借其技術(shù)背景和基層工作經(jīng)驗，成為董事會中最年輕的成員。

此次換屆中，除了董明珠等老面孔的留任，舒立志和鐘成堡的加入為董事會注入了新鮮血液。舒立志曾在國家審計署任職，擁有豐富的審計和管理經(jīng)驗；而鐘成堡則從技術(shù)員起步，一路成長為格力電器的技術(shù)骨干和多家子公司的法人代表。他們的加入，無疑將進一步提升格力的技術(shù)實力和管理水平。

然而，變與不變之間，格力電器仍面臨著諸多挑戰(zhàn)。渠道變革和多元化戰(zhàn)略是其中最為緊迫的問題。自2020年起，董明珠便大力推動渠道改革，通過直播帶貨和門店模式創(chuàng)新，試圖打破傳統(tǒng)經(jīng)銷體系的束縛。然而，這一過程中伴隨著經(jīng)銷出走、股價波動等不確定性因素。

為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，格力電器正在積極探索新的零售模式。其中，“董明珠健康家”作為格力多元化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略之一，備受矚目。這一品牌旨在通過高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，構(gòu)建與消費者的情感聯(lián)結(jié)。然而，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，格力不僅需要克服經(jīng)銷商體系改革的難度，還需要提升“健康家”品牌的認知度和市場占有率。

盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，但格力電器仍保持著穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。隨著“以舊換新”、“擴大內(nèi)需”等政策紅利的釋放，家電行業(yè)正迎來新的發(fā)展機遇。對于格力而言，這無疑是一個寶貴的戰(zhàn)略緩沖期。如何利用這一時期加強內(nèi)部管理、推進技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展，將成為決定其未來走向的關(guān)鍵。

在4月22日的交易中，格力電器股價微漲0.80%，報收于45.55元/股，總市值達到2551億元。這一市場表現(xiàn)無疑為格力的未來發(fā)展增添了幾分信心。