在A股市場，證券事務(wù)代表（簡稱“證代”）這一職位正逐漸顯現(xiàn)出高學(xué)歷的趨勢。

近期，新城控股宣布其原證代杭磊因工作調(diào)整離職，并由同濟(jì)大學(xué)控制科學(xué)與工程博士王超接任。這一變動(dòng)不僅彰顯了公司對于證代職位的重視，也反映了當(dāng)前市場對于高學(xué)歷證代的青睞。

事實(shí)上，近年來，上市公司聘任的證代中，擁有碩士及以上學(xué)歷的人才比比皆是。例如，運(yùn)機(jī)集團(tuán)新任命的證代胡思睿，年僅28歲，便已經(jīng)擁有西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的碩士學(xué)位。此前，他曾在成都水華互聯(lián)科技擔(dān)任總經(jīng)理助理，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

紫光國微、寧水集團(tuán)、嘉麟杰、中化巖土等多家公司的證代也都是90后的碩士生。他們年輕有為，學(xué)歷背景出眾，為公司的資本運(yùn)作和信息披露工作注入了新的活力。例如，紫光國微的證代丁芝永，不僅是中國人民大學(xué)的碩士研究生，還持有注冊會(huì)計(jì)師、國家法律職業(yè)資格等多項(xiàng)證書，展現(xiàn)了其全面的專業(yè)素養(yǎng)。

除了年輕的高學(xué)歷人才，80后的碩士證代也不在少數(shù)。中航電測、興源環(huán)境、埃斯頓等公司的證代均擁有碩士學(xué)歷，并在各自的領(lǐng)域內(nèi)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。他們的加入，無疑為公司的證券事務(wù)管理提供了有力的支持。

A股市場證代的學(xué)歷天花板或許已被打破。石大勝華于去年聘任的證代雒風(fēng)超，是一位清華大學(xué)博士。他不僅在學(xué)術(shù)界有著深厚的造詣，還曾在興業(yè)證券、大樸資產(chǎn)等機(jī)構(gòu)擔(dān)任研究員和投資經(jīng)理，擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。雒風(fēng)超的加入，無疑為石大勝華的投資者關(guān)系管理帶來了新的視角和思路。

除了學(xué)歷的競爭，證代們還在證書方面展開了激烈的角逐。許多證代不僅擁有高學(xué)歷，還持有注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、中級會(huì)計(jì)師等多項(xiàng)證書。這些證書不僅證明了他們的專業(yè)素養(yǎng)，也為他們在職場上的發(fā)展提供了更多的可能性。

然而，盡管高學(xué)歷和證書成為證代職位的新門檻，但企業(yè)對于應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)同樣看重。一位上市公司證代表示，當(dāng)前券商投行、審計(jì)行業(yè)環(huán)境的變化，使得更多具備高素質(zhì)的人才涌入證代行業(yè)。這些人才不僅學(xué)歷出眾，還擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為公司的資本運(yùn)作和信息披露工作提供了有力的保障。

在當(dāng)前A股市場，證代職位的高學(xué)歷化趨勢已愈發(fā)明顯。這不僅反映了市場對于高素質(zhì)人才的需求，也為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才提供了更多的選擇。未來，隨著市場的不斷發(fā)展，證代職位的競爭或?qū)⒏蛹ち摇?/p>