嘉誠(chéng)國(guó)際近日揭曉了其2024年度的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，數(shù)據(jù)顯示公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)健，業(yè)績(jī)表現(xiàn)亮眼。

在過(guò)去的一年里，這家物流巨頭實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)收入13.46億元，與上一年度相比，增幅達(dá)到了9.88%。凈利潤(rùn)方面，更是取得了25%的增長(zhǎng)，達(dá)到2.05億元。然而，在公司業(yè)績(jī)攀升的同時(shí)，公司高層卻展現(xiàn)出了不同尋常的謙遜與克制。

嘉誠(chéng)國(guó)際的董事長(zhǎng)段容文，在面對(duì)行業(yè)整體形勢(shì)的挑戰(zhàn)下，并未選擇為董事會(huì)高管們加薪。相反，2024年度董監(jiān)高的整體薪酬總額為342.45萬(wàn)元，與去年相比下降了6.95%。盡管如此，段容文本人與總經(jīng)理黃平的年薪仍維持在2023年的水平，分別為36萬(wàn)元和48萬(wàn)元。

值得注意的是，副董事長(zhǎng)黃艷婷的稅前薪酬從2023年的103.78萬(wàn)元調(diào)整至2024年的99.28萬(wàn)元，雖然略有減少，但仍保持在較高水平。而其他兩位董事鄒淑芳和段衛(wèi)真的年薪則出現(xiàn)了較大幅度的下滑，分別減少了38.34%和15.78%，具體數(shù)額為21.21萬(wàn)元和19.74萬(wàn)元。

視線轉(zhuǎn)向嘉誠(chéng)國(guó)際的普通員工，他們的薪資狀況同樣值得關(guān)注。2024年，公司員工總數(shù)為992人，相比2023年的1023人，減少了3.03%。這一輕微的人員流失現(xiàn)象，或許與行業(yè)整體趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略調(diào)整有關(guān)。

在員工開支方面，嘉誠(chéng)國(guó)際2024年的總支出為1.0214億元，較上一年度的1.1252億元減少了9.23%。由此推算，普通員工去年的平均年薪為10.3萬(wàn)元，與2023年的11萬(wàn)元相比，人均減少了7000元。

盡管面臨行業(yè)挑戰(zhàn)，嘉誠(chéng)國(guó)際依然保持了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)，并在薪資調(diào)整上展現(xiàn)出了獨(dú)特的考量與決策。未來(lái)，這家物流公司將如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中繼續(xù)前行，值得業(yè)界持續(xù)關(guān)注。