【網(wǎng)界科技】7月5日消息，臺(tái)積電近日發(fā)布了一份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，詳細(xì)披露了該公司員工的薪酬情況以及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與情況。報(bào)告中指出，大部分員工都參與了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，可以以八五折的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)并持有公司股票。

根據(jù)報(bào)告中公布的數(shù)據(jù)，臺(tái)積電制定了新員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。碩士學(xué)歷的新聘員工的平均年薪不低于200萬(wàn)新臺(tái)幣(約46.4萬(wàn)元人民幣)，而普通新入職員工的年薪不低于100萬(wàn)新臺(tái)幣(約23.2萬(wàn)元人民幣)。這些薪酬水平明顯高于當(dāng)?shù)仄骄?。?jù)2022年11月公布的數(shù)據(jù)顯示，該地區(qū)的平均年薪為67.7萬(wàn)新臺(tái)幣(約15.7萬(wàn)元人民幣)，而半導(dǎo)體行業(yè)的平均年薪為96.9萬(wàn)新臺(tái)幣(約22.5萬(wàn)元人民幣)。

臺(tái)積電在報(bào)告中還提到，約70%的員工參與了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，他們可以以八五折的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。這一舉措旨在激勵(lì)員工對(duì)公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，并與公司的利益相聯(lián)結(jié)。

報(bào)告中還公布了全球員工年薪的中位數(shù)，為233萬(wàn)新臺(tái)幣(約54萬(wàn)元人民幣)，但這并不包括各項(xiàng)福利。與此同時(shí)，臺(tái)積電的CEO魏哲家的年薪是普通員工的276倍，顯示了薪酬的差距。