功率半導(dǎo)體新秀鍇威特近日發(fā)布的2024年年報，揭示了公司在行業(yè)寒冬中的嚴峻挑戰(zhàn)。年報數(shù)據(jù)顯示，鍇威特的營業(yè)收入同比大幅下滑39.12%，至1.3億元，歸母凈利潤更是出現(xiàn)上市以來的首次虧損，虧損額達到9718.93萬元，同比下滑高達646.16%。

鍇威特作為以平面MOSFET為核心產(chǎn)品的功率半導(dǎo)體廠商，正面臨著行業(yè)產(chǎn)能過剩和價格戰(zhàn)的雙重打擊。近年來，全球經(jīng)濟增速放緩、下游需求疲軟，以及前期晶圓擴產(chǎn)項目集中落地，導(dǎo)致功率半導(dǎo)體行業(yè)供大于求的局面日益嚴峻。受此影響，鍇威特的主營業(yè)務(wù)毛利率大幅下降9.51個百分點，至35.46%。

在銷售端，鍇威特雖然積極布局市場，新組建市場部并加大市場推廣力度，但銷售費用的激增并未能轉(zhuǎn)化為營收增長的動力。2024年，公司的銷售費用同比增長85.80%，達到1947.70萬元，銷售費用率飆升至14.97%。然而，公司的營業(yè)收入?yún)s同比下滑39.12%，核心產(chǎn)品功率器件和功率IC的營收均遭到較大沖擊。

除了業(yè)績下滑，鍇威特的存貨規(guī)模也逼近營收水平，成為公司面臨的一大難題。2024年末，公司的存貨賬面價值高達1.14億元，逼近當年的營收規(guī)模。同時，公司的應(yīng)收賬款占比也大幅攀升，從2023年的44.57%躍升至60.78%。這反映出公司在庫存管理和應(yīng)收賬款回收方面存在較大的壓力。

更引人關(guān)注的是，盡管公司業(yè)績大幅下滑，但公司高管薪酬卻逆勢上漲。據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，鍇威特的董事長、總經(jīng)理等多位高管的年薪均有不同程度的增長，其中部分高管薪酬增幅甚至超過100%。這一現(xiàn)象引發(fā)了市場對公司內(nèi)部管理和薪酬制度的質(zhì)疑。

面對行業(yè)寒冬和公司業(yè)績的嚴峻挑戰(zhàn)，鍇威特需要采取積極措施應(yīng)對。一方面，公司需要加大產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品競爭力，以應(yīng)對行業(yè)價格戰(zhàn)的壓力。另一方面，公司也需要加強庫存管理和應(yīng)收賬款回收工作，降低運營風(fēng)險。同時，公司還需要優(yōu)化內(nèi)部管理和薪酬制度，提高運營效率和管理水平。

在功率半導(dǎo)體行業(yè)產(chǎn)能過剩和價格戰(zhàn)的背景下，鍇威特的業(yè)績承壓并非個例。國內(nèi)廠商正面臨著短期業(yè)績壓力和長期技術(shù)突破的雙重考驗。作為行業(yè)的追趕者，鍇威特需要直面挑戰(zhàn)，加速推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級和技術(shù)創(chuàng)新，以在新一輪產(chǎn)業(yè)周期中重構(gòu)競爭優(yōu)勢。

鍇威特還需要加強與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的合作與協(xié)同，共同應(yīng)對行業(yè)挑戰(zhàn)。通過加強產(chǎn)業(yè)鏈整合和協(xié)同創(chuàng)新，公司可以降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

在當前的行業(yè)環(huán)境下，鍇威特需要保持清醒的頭腦和堅定的信心，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)并尋求突破。只有通過不斷創(chuàng)新和優(yōu)化管理，公司才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。