特斯拉近期對(duì)其公司章程進(jìn)行了重要修訂，旨在預(yù)防未來可能發(fā)生的股東衍生訴訟風(fēng)波。這一系列改動(dòng)，是在埃隆·馬斯克的高額薪酬計(jì)劃遭遇股東訴訟并被法院判定無效之后迅速出臺(tái)的。

所謂股東衍生訴訟，指的是股東代表公司利益，對(duì)相關(guān)責(zé)任方提起的法律訴訟。特斯拉的新章程規(guī)定，只有持股比例達(dá)到3%及以上的股東，才具備發(fā)起或繼續(xù)這類訴訟的資格。這一決策背后，與得克薩斯州近期通過的公司法修訂案有著密切聯(lián)系。得州州長(zhǎng)格雷格·阿博特不久前簽署的新法案，賦予了企業(yè)自主設(shè)定股東提起衍生訴訟所需持股比例的權(quán)力，此舉被視為增強(qiáng)得州作為企業(yè)注冊(cè)地的競(jìng)爭(zhēng)力的有力措施。

回顧特斯拉薪酬風(fēng)波，早在2018年，特斯拉股東曾批準(zhǔn)了一項(xiàng)針對(duì)馬斯克的薪酬計(jì)劃，最初估值約為26億美元。然而，隨著時(shí)間的推移，到2024年初，這一薪酬方案的估值已飆升至560億美元（折合人民幣約4036億元），在某些時(shí)期甚至逼近千億美元大關(guān)。這一巨額薪酬計(jì)劃引發(fā)了廣泛爭(zhēng)議。

爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于，一位股東質(zhì)疑特斯拉董事會(huì)未能充分披露薪酬計(jì)劃的具體條款和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。特拉華州衡平法院首席法官凱瑟琳·圣約翰·麥考密克對(duì)此表示支持，她指出，在薪酬計(jì)劃的制定過程中，馬斯克發(fā)揮了過大的影響力。同時(shí)，她還提到特斯拉董事會(huì)中有多名成員與馬斯克關(guān)系密切，包括長(zhǎng)期好友和合作伙伴，這導(dǎo)致了明顯的利益沖突。因此，法院最終判決該薪酬計(jì)劃無效。

面對(duì)這一裁決，特斯拉采取了果斷行動(dòng)，將公司注冊(cè)地由特拉華州遷往得克薩斯州。不過，特斯拉并未就此罷休，而是就這一判決向特拉華州最高法院提起了上訴，目前該案仍在審理之中。特斯拉此次章程修訂，無疑是在為可能的法律挑戰(zhàn)做進(jìn)一步的準(zhǔn)備和防范。