在熙熙攘攘的招聘會現(xiàn)場，張月穿梭于擁擠的人群中，步伐中帶著一絲落寞。她原本在網(wǎng)上精心挑選的工作崗位，在現(xiàn)實的招聘專區(qū)里卻難覓蹤跡。滿眼望去，工程師、AI算法師等崗位琳瑯滿目，各種專業(yè)術(shù)語如同天書，讓她望而卻步。

張月記得，她研究生畢業(yè)時也曾來過這里，但那時的景象與現(xiàn)在大相徑庭。AI崗位的激增幾乎占據(jù)了招聘會的半壁江山，某家AI領(lǐng)域的獨角獸企業(yè)更是打出了百萬年薪的招牌，吸引了眾多求職者的目光。更有甚者，一些企業(yè)不惜打出“薪酬上不封頂”的廣告語，以吸引頂尖人才。

2025年的春招季節(jié)，AI浪潮席卷而來，以DeepSeek、宇樹科技等為代表的科技企業(yè)頻頻登上熱搜，成為了求職市場的焦點。在這樣的背景下，像張月這樣的文科畢業(yè)生，無疑被AI崗位所包圍。

為了應(yīng)對AI人才的短缺，高校和企業(yè)紛紛行動起來。據(jù)統(tǒng)計，包括北京大學(xué)、清華大學(xué)在內(nèi)的15所知名高校已經(jīng)宣布本科擴(kuò)招，重點聚焦在新興前沿領(lǐng)域，尤其是AI人才的培養(yǎng)。在招聘會上，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也直接將招聘廣告貼到了北大、清華等高校的大門口，展開了一場激烈的“搶人大戰(zhàn)”。

一位來自國內(nèi)TOP985高校的學(xué)生透露，在某互聯(lián)網(wǎng)大廠的校園宣講會上，整場演講幾乎都在圍繞AI展開，足見企業(yè)對AI人才的渴求程度。在這場“搶人大戰(zhàn)”中，企業(yè)為了吸引頂尖人才，不惜開出天價薪資。例如，DeepSeek的“深度學(xué)習(xí)研究員”崗位，最高月薪可達(dá)9萬元，年薪輕松突破百萬。宇樹科技的“機(jī)器人控制算法專家”崗位，最高月薪更是達(dá)到了10萬元，年薪直逼130萬。

不僅如此，實習(xí)生的薪資也水漲船高。DeepSeek的“AGI大模型實習(xí)生”崗位，日薪高達(dá)1000元，非北京地區(qū)的實習(xí)生還能享受每月3000元的租房補助。這樣的薪資水平，即便是對于正式員工來說，也是相當(dāng)可觀的。

獵聘提供的數(shù)據(jù)顯示，2025年1-2月，AI技術(shù)崗位同比增長了22.54%。其中，算法工程師、圖像算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語言處理(NLP)等崗位的新發(fā)職位位居前列。從薪資分布來看，年收入50萬以上的占比最多，達(dá)到了36.77%。

在這場AI熱潮中，不少畢業(yè)生站在了風(fēng)口之上。他們中的一些人，因為自己的科研方向與市場需求高度契合，而成為了搶手的香餑餑。然而，也有一些人因為學(xué)歷、專業(yè)等原因，與AI崗位擦肩而過。劉楊就是其中之一。作為一名畢業(yè)于TOP985金融系的研究生，他因為博士學(xué)歷門檻而未能如愿進(jìn)入AI領(lǐng)域，最終選擇了某互聯(lián)網(wǎng)大廠的管培生崗位。

不過，也有像田雨這樣的文科生，成功轉(zhuǎn)行進(jìn)入了AI企業(yè)。她憑借在校園期間在一家頭部自動駕駛公司的實習(xí)經(jīng)歷，成功吸引了面試官的注意。雖然作為公司內(nèi)幾乎唯一的文科生，她面臨著諸多挑戰(zhàn)，但她對科技企業(yè)的快節(jié)奏和高強(qiáng)度工作充滿熱情。她認(rèn)為，AI行業(yè)更稀缺的是高精尖人才，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)日新月異的技術(shù)變化。

與此同時，各大城市和高校也在積極行動，以吸引和培養(yǎng)AI人才。清華大學(xué)宣布增加本科生招生名額，并成立新的本科通識書院，以培養(yǎng)具備AI思維和交叉知識素養(yǎng)的復(fù)合型人才為目標(biāo)。復(fù)旦大學(xué)則圍繞集成電路、智能機(jī)器人等前沿領(lǐng)域，對工科學(xué)院進(jìn)行了全面拆分和重組。

在校園招聘會和宣講會上，AI也成為了不可或缺的主題。一位2026屆畢業(yè)生表示，他現(xiàn)在對職業(yè)規(guī)劃有了新的思考，更傾向于選擇與AI結(jié)合的業(yè)務(wù)內(nèi)容作為實習(xí)方向。他相信，在未來的求職市場上，AI技能將成為一大加分項。

隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用領(lǐng)域的不斷拓展，AI人才的需求將持續(xù)增長。教育部數(shù)據(jù)顯示，2025年高校畢業(yè)生預(yù)計將達(dá)到1222萬人，同比增加43萬。在這場“搶人大戰(zhàn)”中，誰能夠吸引和培養(yǎng)更多的AI人才，誰就能在未來的市場競爭中占據(jù)先機(jī)。