近日，據(jù)游戲行業(yè)權(quán)威媒體IGN報(bào)道，美國(guó)知名游戲開發(fā)商美國(guó)藝電（Electronic Arts，簡(jiǎn)稱EA）正式通知全體員工，公司將廢除遠(yuǎn)程辦公政策，全面恢復(fù)線下工作模式。

EA的首席執(zhí)行官Andrew Wilson在內(nèi)部郵件中強(qiáng)調(diào)，面對(duì)面的工作環(huán)境對(duì)于激發(fā)創(chuàng)意、推動(dòng)創(chuàng)新以及加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的溝通至關(guān)重要。他指出，這種互動(dòng)往往能帶來(lái)意想不到的靈感火花，從而打造出更加卓越的游戲體驗(yàn)。Wilson還明確，公司定義的“混合辦公”模式為每周至少三天在辦公室辦公，并逐步取消“本地異地崗位”。

隨后，EA娛樂總裁Laura Miele也在郵件中進(jìn)一步闡釋了新政策的具體細(xì)節(jié)，表明EA正在從“分散式辦公”模式向“全球統(tǒng)一的企業(yè)級(jí)辦公模式”轉(zhuǎn)變。

然而，這一決定在EA內(nèi)部引發(fā)了廣泛的不滿和困惑。多位接受IGN匿名采訪的員工表示，他們擔(dān)心新的政策會(huì)帶來(lái)通勤時(shí)間的增加，也有人擔(dān)憂因育兒或健康狀況而享受遠(yuǎn)程辦公便利的安排將不復(fù)存在。特別是對(duì)于居住在公司30英里（約48.28公里）以外的遠(yuǎn)程員工，他們擔(dān)心若無(wú)法搬遷至辦公地點(diǎn)附近，可能會(huì)面臨職位調(diào)整或被解雇的風(fēng)險(xiǎn)。

據(jù)知情人士透露，Miele在郵件中提到，目前享受遠(yuǎn)程辦公豁免的員工，其豁免期限將在未來(lái)3至24個(gè)月內(nèi)逐步取消。

回顧歷史，游戲行業(yè)早已有遠(yuǎn)程辦公的實(shí)踐。特別是在2020年新冠疫情爆發(fā)后，遠(yuǎn)程辦公模式迅速成為主流。許多大型游戲公司出于居家令的影響，將遠(yuǎn)程辦公視為長(zhǎng)期策略，并積極招募遠(yuǎn)程員工。不少員工借此機(jī)會(huì)搬遷至生活成本更低的城市，認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公將成為一種常態(tài)。

然而，近期多家游戲巨頭開始要求員工重返辦公室，這一趨勢(shì)引發(fā)了員工的不滿甚至離職潮。一些員工面臨搬遷和保住工作的艱難抉擇。R星、育碧和動(dòng)視暴雪等公司也因類似政策而遭遇內(nèi)部反彈和外界的批評(píng)。

EA的這一決定也再次引發(fā)了關(guān)于遠(yuǎn)程辦公與線下辦公模式優(yōu)劣的討論。盡管面對(duì)面交流有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，但對(duì)于許多員工來(lái)說(shuō)，遠(yuǎn)程辦公提供了更多的靈活性和自由度。如何在保持團(tuán)隊(duì)溝通和創(chuàng)意激發(fā)的同時(shí)，兼顧員工的個(gè)人需求和福祉，是游戲行業(yè)乃至所有企業(yè)需要面對(duì)的重要課題。

對(duì)于EA而言，如何平穩(wěn)過(guò)渡并有效應(yīng)對(duì)員工的擔(dān)憂和不滿，將是其未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。

隨著疫情逐漸得到控制，更多企業(yè)開始考慮恢復(fù)線下辦公模式。如何在保障員工健康與安全的前提下，實(shí)現(xiàn)高效的工作溝通和協(xié)作，也將成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。