Faraday Future（FF）近日通過其官方微信公眾號發(fā)布了一則重要人事任命消息，宣布公司創(chuàng)始人賈躍亭被重新任命為聯(lián)席首席執(zhí)行官，與現(xiàn)任全球CEO Matthias Aydt并肩作戰(zhàn)。這一變動標志著FF管理層的一次重大調(diào)整。

據(jù)公告，賈躍亭在繼續(xù)履行其原有職責的同時，還將直接負責財務、法務及供應鏈等重要職能，與Matthias Aydt共同引領(lǐng)公司的發(fā)展方向。此次任命不僅是對賈躍亭領(lǐng)導能力的認可，更是FF尋求變革與突破的重要舉措。

賈躍亭對此表示，這次調(diào)整意味著公司頂層管理結(jié)構(gòu)和決策機制的根本性變革。他承諾，將在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建嚴格的財務管理體系和高效的供應鏈體系，以有效控制成本并優(yōu)化現(xiàn)金流管理。

FF方面強調(diào)，賈躍亭的回歸聯(lián)席CEO職位，不僅象征著創(chuàng)始人模式的復興，更預示著FF創(chuàng)始人精神和合伙人精神的逐步回歸。這對于公司未來的發(fā)展具有深遠的意義。

賈躍亭在公開聲明中表示，他將與Matthias Aydt攜手，以“創(chuàng)始人+職業(yè)經(jīng)理人”的模式，帶領(lǐng)FF團隊共克時艱，重建信任與信心。他堅定推行“股東股民First”的股權(quán)激勵方案，旨在通過股價和市值的增長，為股東創(chuàng)造最大價值。

該股權(quán)激勵方案具體分為兩個階段。第一階段，當FFAI股價每增加5美元或市值每增加7億美元時，賈躍亭可獲得1%的股權(quán)激勵，上限為5%。第二階段，在持有5%股權(quán)后，股價每增加20美元或市值每增加30億美元，他才能額外獲得1%的激勵，兩階段累計上限為9%。只有當股價達到至少106美元，或市值達到約160億美元時，賈躍亭才能獲得全額9%的股權(quán)激勵。屆時，他將拿出一半收益用于償還個人債務。

賈躍亭還決定將其此次升職獲得的全部稅后獎金120萬美金，用于在二級市場增持FF股票，并承諾至少鎖定一年。這一舉措顯示了他對公司未來發(fā)展的堅定信心。

回顧過去，賈躍亭曾因個人債務問題于2021年主動辭去FF CEO職務。他當時表示，自己在公司中的經(jīng)營決策權(quán)被進一步剝奪，甚至感到被公司邊緣化。去年5月，他曾公開表示考慮與Matthias Aydt共同出任公司聯(lián)席CEO，并宣布將通過個人IP商業(yè)化盡快賺取資金，一部分用于還債，一部分用于支持FF的運營。

然而，F(xiàn)F隨后發(fā)布聲明稱，賈躍亭在社交媒體上發(fā)布的與公司有關(guān)的視頻未經(jīng)公司批準，雖然公司對其考慮擔任聯(lián)席CEO的可能性表示贊賞，但當時董事會并未考慮這一任命。