在科技日新月異的今天，手機(jī)廠商紛紛跨界涉足機(jī)器人領(lǐng)域，成為行業(yè)新動(dòng)向。近日，榮耀宣布成立新產(chǎn)業(yè)孵化部，專攻具身智能領(lǐng)域，緊隨vivo進(jìn)軍機(jī)器人市場(chǎng)的步伐。

這一跨界舉措并非偶然。智能手機(jī)市場(chǎng)增長(zhǎng)放緩，據(jù)專業(yè)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，2025年出貨量增長(zhǎng)率將大幅下滑，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。相比之下，機(jī)器人市場(chǎng)展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，潛力巨大。面對(duì)這樣的市場(chǎng)格局，手機(jī)廠商憑借在AI計(jì)算、傳感技術(shù)和智能交互等領(lǐng)域的深厚積累，意圖通過技術(shù)復(fù)用和生態(tài)協(xié)同，搶占下一代智能終端的先機(jī)。

手機(jī)廠商們的布局版圖不斷拓展，從家庭服務(wù)領(lǐng)域延伸至工業(yè)制造，再進(jìn)一步涉足智能生態(tài)構(gòu)建。然而，跨界之路充滿挑戰(zhàn)。技術(shù)上，機(jī)器人軟硬件深度融合的要求高，算法復(fù)雜，環(huán)境建模存在瓶頸。成本方面，核心部件依賴進(jìn)口，導(dǎo)致成本高昂。具身智能專業(yè)人才極度匱乏，成為制約發(fā)展的關(guān)鍵因素。

榮耀在新產(chǎn)業(yè)部門下設(shè)多個(gè)實(shí)驗(yàn)室，包括具身智能實(shí)驗(yàn)室、交互安全實(shí)驗(yàn)室等，致力于推動(dòng)全新生態(tài)系統(tǒng)的建立。vivo則早在博鰲亞洲論壇年會(huì)上透露，已成立機(jī)器人Lab，重點(diǎn)布局消費(fèi)級(jí)市場(chǎng)，推出針對(duì)個(gè)人和家庭場(chǎng)景的機(jī)器人產(chǎn)品。華為在機(jī)器人領(lǐng)域的布局更為廣泛，不僅注冊(cè)了“MateRobot”商標(biāo)，涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，還在工業(yè)和家庭領(lǐng)域推出了多款機(jī)器人產(chǎn)品。

其他手機(jī)廠商如三星、小米、OPPO等也在機(jī)器人領(lǐng)域有所布局。三星在CES 2025上宣布，其家庭智能機(jī)器人Ballie將正式量產(chǎn)交付。小米則分階段推進(jìn)仿人機(jī)器人制造系統(tǒng)落地，OPPO則展示了小布家庭機(jī)器人和第三代四足機(jī)器人QRIC。

然而，手機(jī)廠商在布局機(jī)器人賽道的過程中并非一帆風(fēng)順。技術(shù)瓶頸成為首要難題，機(jī)器人需要實(shí)現(xiàn)自主感知、決策與執(zhí)行，對(duì)算法和動(dòng)態(tài)環(huán)境建模能力提出極高要求。高昂的硬件成本也是一大障礙，核心部件如減速器、傳感器和芯片大多依賴進(jìn)口。據(jù)了解，這些部件的價(jià)格昂貴，國(guó)產(chǎn)化率不足，進(jìn)一步增加了成本。

為應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，部分手機(jī)廠商開始采取行動(dòng)。華為旗下極目機(jī)器公司專注于研發(fā)關(guān)鍵性技術(shù)零部件，承擔(dān)華為機(jī)器人項(xiàng)目中的硬件相關(guān)工作。小米則投資了小雨智造，專注于打造“一腦多形”的具身智能機(jī)器人，提升機(jī)器人的泛化能力。然而，專業(yè)人才短缺的問題依然嚴(yán)峻。據(jù)預(yù)測(cè)，2025年我國(guó)機(jī)器人領(lǐng)域人才缺口將達(dá)到450萬(wàn)，其中具身智能方向的人才缺口占比較大。

為吸引人才，手機(jī)廠商不惜開出高薪。vivo為招聘機(jī)器人首席科學(xué)家崗位，年薪最高可達(dá)120萬(wàn)元。然而，機(jī)器人領(lǐng)域資深算法工程師的年薪也超過80萬(wàn)元，相比手機(jī)行業(yè)溢價(jià)50%，進(jìn)一步加重了企業(yè)的薪酬壓力，增加了人才獲取的難度。