近期，飛象網(wǎng)創(chuàng)始人項(xiàng)立剛針對(duì)董明珠關(guān)于“不錄用海歸派”的言論發(fā)表了自己的看法。項(xiàng)立剛認(rèn)為，企業(yè)在招聘員工時(shí)擁有自主決定權(quán)，只要不強(qiáng)制他人跟隨其選擇，便不應(yīng)被視為對(duì)公共政策的干涉。

他指出，對(duì)于像格力這樣的制造業(yè)巨頭而言，其所需的人才類型往往與海歸背景的人才不太匹配。項(xiàng)立剛認(rèn)為，當(dāng)前制造業(yè)所需的優(yōu)秀人才大多已在國(guó)內(nèi)，無(wú)需遠(yuǎn)赴海外求學(xué)。他還提到，海外類似的企業(yè)數(shù)量較少，難以學(xué)到相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。董明珠多次表達(dá)過(guò)類似觀點(diǎn)，項(xiàng)立剛認(rèn)為這更多是基于企業(yè)管理實(shí)踐的積累，而非歧視。

回顧之前，董明珠在格力電器的一次臨時(shí)股東大會(huì)上，曾明確表達(dá)過(guò)自己不用海歸派的態(tài)度。她提到，海歸派中可能存在間諜，而在無(wú)法準(zhǔn)確辨別的情況下，為了企業(yè)的安全，她更傾向于在國(guó)內(nèi)高校培養(yǎng)自己的人才。

項(xiàng)立剛的這一觀點(diǎn)，似乎為董明珠的立場(chǎng)提供了一定的解釋和支持。他認(rèn)為，董明珠的擔(dān)憂并非沒(méi)有道理，特別是在涉及企業(yè)核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密的情況下，保守的選擇或許更為穩(wěn)妥。

值得注意的是，盡管項(xiàng)立剛對(duì)董明珠的觀點(diǎn)表示理解，但他也強(qiáng)調(diào)，這并不代表所有企業(yè)都應(yīng)采取同樣的做法。每個(gè)企業(yè)的情況不同，招聘標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)因地制宜。

同時(shí)，他也呼吁社會(huì)各界對(duì)企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)保持理性和客觀的態(tài)度，不應(yīng)過(guò)度解讀或施加壓力。畢竟，企業(yè)作為市場(chǎng)主體，有權(quán)根據(jù)自身需求和實(shí)際情況制定招聘策略。