作者｜汪夢(mèng)婷

市場(chǎng)壓力倒逼券商控制成本，2024年多家券商員工規(guī)模、薪酬同步下滑

據(jù)Wind數(shù)據(jù)，截止2024年第四季度末，券商從業(yè)人員總數(shù)為33.24萬(wàn)人，相較于2023年同期的35.05萬(wàn)人，減少18068人。

已披露年報(bào)數(shù)據(jù)的23家券商，2024年員工總數(shù)從約20.45萬(wàn)人降至20.08萬(wàn)人，同比減少3690人。16家券商員工規(guī)模下降，其中廣發(fā)證券人員收縮最為明顯，一年減員1063人。

隨著金融行業(yè)“限薪令”持續(xù)發(fā)酵，券商薪酬制度備受關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，去年23家券商管理層薪酬合計(jì)3.71億元，同比減少約1.98億元，降幅34.80%。

除了互聯(lián)網(wǎng)券商?hào)|方財(cái)富，其余券商董事長(zhǎng)薪酬已全部降至300萬(wàn)元以下，其中中信證券、東方證券、國(guó)聯(lián)民生證券董事長(zhǎng)薪酬降幅超過(guò)50%。

16家券商人員收縮，廣發(fā)證券一年減員1063人

同花順iFind數(shù)據(jù)顯示，2023年至2024年，已披露年報(bào)的23家券商員工從約20.45萬(wàn)人降至20.08萬(wàn)人，同比減少3690人；母公司員工總數(shù)從13.93萬(wàn)人降至13.59萬(wàn)人，減少3384人。

16家券商去年員工總數(shù)減少，其中廣發(fā)證券人員收縮最為明顯，2024年員工總數(shù)13971人，同比減少1063人，降幅7.1%，其中母公司減少1068人，降幅居首。

過(guò)去一年，廣發(fā)證券實(shí)現(xiàn)營(yíng)收271.99億元，同比增長(zhǎng)16.74%；歸母凈利潤(rùn)96.37億元，同比增幅達(dá)38.11%。

從職工構(gòu)成看，主營(yíng)業(yè)務(wù)人員明顯收縮。財(cái)報(bào)顯示，2024年廣發(fā)證券主營(yíng)業(yè)務(wù)人員10462人，同比減少1140人，去年廣發(fā)證券資管業(yè)務(wù)出現(xiàn)收縮，收入68.85億元，同比回落10.90%。

中信建投最新員工總數(shù)13045人，同比減少856人，降幅6.2%，其中母公司員工減少839人；中金公司、國(guó)泰君安員工總數(shù)分別減少677人、563人，最新員工數(shù)分別為14650人、14523人。

7家券商去年員工數(shù)逆勢(shì)增長(zhǎng)，其中招商證券增員692人，增幅5.4%，最新員工數(shù)13462人。去年招商證券營(yíng)收、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)雙增，其中投資及交易業(yè)務(wù)收入為63.34億元，同比增加了79.14%，為業(yè)績(jī)?cè)龇畲蟮臉I(yè)務(wù)。

中國(guó)銀河員工總數(shù)增加676人至14706人，增幅4.8%，其中母公司增572人。去年，銀河證券躋身“百億俱樂(lè)部”，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)100.31億元，同比增長(zhǎng)27.31%。

值得注意的是，去年?yáng)|方證券母公司員工激增1164人，增幅高達(dá)20.9%。

年報(bào)顯示，去年?yáng)|方證券凈利潤(rùn)33.50億元，同比增長(zhǎng)21.54%，自營(yíng)業(yè)務(wù)大幅增長(zhǎng)，投資收益58.34億元，同比增幅129.36%。

4家券商人均年薪超60萬(wàn)，行業(yè)平均降薪5萬(wàn)

在業(yè)績(jī)下行疊加限薪令的影響下，券商員工薪酬已大不如前。

據(jù)Wind數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)范疇內(nèi)的21家券商中，有16家券商去年人均薪酬同比下降，僅5家實(shí)現(xiàn)小幅增長(zhǎng)。行業(yè)薪酬平均數(shù)從2023年的約53萬(wàn)元，降至2024年的約48萬(wàn)元。

券商投行業(yè)務(wù)收縮后，員工平均薪酬顯著下滑。從年報(bào)披露的薪酬數(shù)據(jù)來(lái)看，2024年中信證券、國(guó)泰君安、華泰證券人均年薪分別為68.46萬(wàn)元、68.09萬(wàn)元、63.92萬(wàn)元，同比均有不同程度地下滑。

降薪幅度較高的還有中原證券，2024年員工人均薪酬29.27萬(wàn)元，同比減少9.3萬(wàn)元，降幅24.11%。此前的2024年9月，中原證券曾因高管薪酬事項(xiàng)決策程序不規(guī)范，薪酬管理及績(jī)效考核制度不健全等問(wèn)題被處罰。

另有5家券商人均降薪10%以上，即中信建投證券（-12.72%）、東方證券（-11.57%）、信達(dá)證券（-13.06%）、東海證券（-19.03%）、華林證券（-12.69%）。

相較于員工人均薪酬，去年券商高管的降薪力度更為猛烈。統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的23家券商中，17家券商管理層薪酬同比下降，僅6家實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)或基本持平，頭部券商降幅尤為顯著。

過(guò)去一年，行業(yè)龍頭中信證券管理層薪酬從9463.06萬(wàn)元降至2875.73萬(wàn)元，降幅高達(dá)69.61%。董事長(zhǎng)薪酬同步下滑，同比降幅54.36%。

10家券商管理層薪酬下降30%以上，即中信建投（-57.15%）、華泰證券（-53.35%）、中金公司（-30.84%）、招商證券（-30.64%）、光大證券（-38.82%）、銀河證券（-36.96%）、東方證券（-42.47%）、華安證券（-42.47%）、國(guó)泰君安（-49.64%）、中原證券（-40.82%）。

5家券商管理層薪酬正增長(zhǎng)， 其中東方財(cái)富管理層薪酬增長(zhǎng)13.97%，紅塔證券增長(zhǎng)20.52%，南京證券微增5.12%，方正證券、申萬(wàn)宏源證券高管薪酬與上年基本持平。

此前，曾有傳聞稱“券商限薪已經(jīng)開(kāi)始，上限300萬(wàn)，招商證券已經(jīng)正式發(fā)文?！睆哪陥?bào)數(shù)據(jù)看，除了東方財(cái)富以外，目前券商董事長(zhǎng)薪酬均降至300萬(wàn)元以下。

整體而言，統(tǒng)計(jì)范疇內(nèi)的23家券商，去年管理層薪酬合計(jì)3.71億元，同比減少約1.98億元，降幅34.80%。