近日，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在社交媒體上分享了他對(duì)京東員工福利政策的深刻見解，特別關(guān)注了快遞員工這一基層群體的退休保障。

劉強(qiáng)東深情回顧了京東的發(fā)展歷程，特別是提及了快遞團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)與變遷。他提到，去年是特別有成就感的一年，因?yàn)榫〇|有超過(guò)1200名快遞小哥迎來(lái)了退休生活。這些員工不僅能一次性提取高額的公積金，還能享受每月平均5350元的退休金，以及全面的醫(yī)療保障。這一成就，讓他想起了2007年招聘第一個(gè)快遞小哥時(shí)的承諾——全額足額繳納五險(xiǎn)一金，確保他們退休后有所依靠。那時(shí)，京東年收入僅三千萬(wàn)，每一天都在為生存而努力。

劉強(qiáng)東透露，在五險(xiǎn)一金政策初推行時(shí)，曾遭遇部分員工的不理解。有三分之一的人表示更愿意拿到更多現(xiàn)金。但當(dāng)劉強(qiáng)東提出，五險(xiǎn)一金的所有費(fèi)用由公司承擔(dān)時(shí)，得到了全體員工的熱烈響應(yīng)和支持。

如今，這份堅(jiān)持已開花結(jié)果。據(jù)京東人力資源部數(shù)據(jù)顯示，未來(lái)五年內(nèi)，每年將有超過(guò)一萬(wàn)名藍(lán)領(lǐng)員工退休。這意味著，上萬(wàn)個(gè)家庭將因此獲得更加穩(wěn)定的生活保障。劉強(qiáng)東對(duì)此深感欣慰，認(rèn)為這是對(duì)他們多年努力的最好回報(bào)。

在分享中，劉強(qiáng)東強(qiáng)烈呼吁所有快遞和外賣平臺(tái)的從業(yè)者都能享受到五險(xiǎn)一金的待遇。他認(rèn)為，當(dāng)前中國(guó)幾大平臺(tái)的利潤(rùn)和市值已經(jīng)足夠支撐這一改善，這是對(duì)所有基層勞動(dòng)者辛勤付出的尊重和回饋。

劉強(qiáng)東的發(fā)言不僅表達(dá)了對(duì)京東員工的深情厚誼，也展現(xiàn)了他對(duì)社會(huì)公平與正義的堅(jiān)定信念。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的成功不應(yīng)建立在犧牲基層員工利益的基礎(chǔ)上，而是應(yīng)該通過(guò)合理的福利政策，讓每一個(gè)勞動(dòng)者都能享受到發(fā)展的紅利，共同邁向更加幸福的生活。