近期，根據(jù)脈脈高聘人才智庫發(fā)布的一項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)研，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)在2025年初的職場安全感體驗(yàn)呈現(xiàn)出顯著的行業(yè)差異。在1月至2月期間，該行業(yè)的平均安全感得分為6.03分（以10分為滿分標(biāo)準(zhǔn)）。這一數(shù)據(jù)揭示了不同領(lǐng)域職場人士對于未來工作前景的不同感受。

在眾多行業(yè)中，人工智能領(lǐng)域的職場人表現(xiàn)出了最高的安全感，得分高達(dá)6.92分。這一結(jié)果反映出人工智能行業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和市場需求的雙重驅(qū)動下，為從業(yè)者提供了相對穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展預(yù)期。

相比之下，新能源汽車行業(yè)的職場安全感則勉強(qiáng)達(dá)到及格線，評分為6.08分。盡管新能源汽車市場近年來發(fā)展迅速，但行業(yè)競爭的加劇以及政策調(diào)整的不確定性可能影響了從業(yè)者的安全感。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與新教育培訓(xùn)行業(yè)的職場人在安全感方面表現(xiàn)不佳，分別獲得了5.67分和5.85分的評分。這兩個行業(yè)的職場人士可能面臨著更加激烈的市場競爭和不斷變化的行業(yè)環(huán)境，從而影響了他們的安全感。

在探討影響職場安全感的因素時，數(shù)據(jù)顯示，就業(yè)市場的景氣度、企業(yè)與組織的穩(wěn)定性以及行業(yè)周期的上下行趨勢位列前三。這些因素共同作用于職場人的心理狀態(tài)，影響著他們對于未來職業(yè)發(fā)展的信心和預(yù)期。

新經(jīng)濟(jì)行業(yè)職場安全感的差異不僅反映了各行業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，也預(yù)示著未來職場環(huán)境可能面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。對于職場人來說，了解并適應(yīng)這些變化，將是實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。